almarhamahindonesia.com – Pengembangan kompetensi amil zakat terus menjadi perhatian dalam upaya membangun lembaga pengelola zakat yang profesional dan amanah. Melalui program Certified Amil Development Program (CADP) 2026, para insan amil kembali mendapatkan kesempatan memperdalam pengetahuan pada pembelajaran pekan kelima yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom, Rabu (11/11/2026), pukul 09.00–16.00 WIB.
Pada pekan kelima ini, CADP 2026 menghadirkan dua materi utama, yakni *Digital Fundraising* dan *Manajemen SDM LAZ*. Kedua kelas tersebut dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai strategi penghimpunan dana melalui platform digital serta pengelolaan sumber daya manusia dalam Lembaga Amil Zakat (LAZ).
Pembelajaran sesi pertama menghadirkan Adi Kurniawan, Kepala Departemen Penghimpunan Digital Dompet Dhuafa, yang membawakan materi “Digital Fundraising: Mengoptimalkan Platform Digital untuk Jangkauan Donasi yang Lebih Luas dan Efektif.”
Materi ini mengangkat peran platform digital dalam mendukung aktivitas penghimpunan dana. Di tengah perkembangan teknologi dan perubahan kebiasaan masyarakat dalam mengakses informasi, kanal digital menjadi salah satu sarana yang dapat dimanfaatkan lembaga zakat untuk menjangkau calon donatur secara lebih luas.
Digital fundraising juga menjadi bagian penting dari transformasi strategi penghimpunan. Pemanfaatan berbagai platform digital membuka peluang bagi lembaga untuk menyampaikan informasi program, membangun komunikasi dengan calon donatur, serta mempermudah masyarakat dalam menyalurkan kontribusi kebaikan.
Memasuki sesi kedua, pembelajaran dilanjutkan bersama Iqbal, General Manager Sumber Daya Insani Dompet Dhuafa. Ia membawakan materi “Manajemen SDM LAZ: Strategi Pengembangan SDM Lembaga Amil Zakat yang Profesional dan Amanah.”
Pembahasan ini berfokus pada pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu unsur penting dalam keberlangsungan lembaga zakat. Amil tidak hanya dituntut memahami tugas penghimpunan dan penyaluran dana, tetapi juga perlu memiliki kompetensi, integritas, serta tanggung jawab dalam menjalankan amanah pengelolaan dana umat.
Kualitas sumber daya manusia memiliki keterkaitan erat dengan kualitas pelayanan lembaga kepada masyarakat dan donatur. Karena itu, pengembangan kapasitas amil menjadi kebutuhan yang perlu dilakukan secara berkelanjutan agar lembaga mampu menjalankan fungsi pengelolaan zakat secara profesional.
Pelaksanaan CADP 2026 secara virtual melalui Zoom memberikan ruang pembelajaran bagi para insan amil untuk mengikuti materi dari berbagai lokasi. Peserta diarahkan mengakses ruang pertemuan melalui tautan resmi yang telah disediakan, menggunakan format nama NIP dan nama lengkap sebagai identitas selama kegiatan berlangsung.
Kehadiran dua materi tersebut menjadikan pekan kelima CADP 2026 berfokus pada dua aspek yang saling berkaitan dalam pengelolaan lembaga zakat. Fundraising digital mendukung kemampuan lembaga dalam memperluas penghimpunan, sedangkan manajemen SDM memperkuat kapasitas orang-orang yang menjalankan seluruh proses pengelolaan dana umat.
Bagi Yayasan Almarhamah Indonesia, peningkatan kapasitas insan amil menjadi bagian penting dalam mendukung pengelolaan program sosial, pendidikan, dakwah, pemberdayaan, dan kemanusiaan. Pengetahuan mengenai strategi digital fundraising dan manajemen SDM diharapkan dapat menjadi bekal dalam mengembangkan pelayanan serta membangun kepercayaan masyarakat.
Melalui kesempatan pembelajaran dan pengembangan kompetensi seperti CADP 2026, Almarhamah terus mendorong penguatan kualitas pengelolaan lembaga. Almarhamah Indonesia juga membuka kesempatan kolaborasi bersama lembaga zakat, komunitas, institusi pendidikan, dan berbagai mitra strategis untuk menghadirkan program pengembangan kapasitas serta pelayanan sosial yang lebih luas.
Sebab, lembaga yang kuat tidak hanya membutuhkan strategi penghimpunan yang tepat, tetapi juga sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, dan mampu menjaga amanah.
